• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的,用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

    2020年10月劳动法

    卷面总分:100分     试卷年份:2020年10月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的,用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

    • A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
    • B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
    • C、用人单位对不胜任的证据不充分
    • D、用人单位对劳动者的培训标准不清
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述安全卫生设施"三同时"制度的概念和内容。

    关于现代劳动法的起源.说法正确的是

    • A、14~18世纪的劳工法规"是现代意义的劳动法的起源
    • B、19世纪的"工厂法"是现代意义的劳动法产生的标志
    • C、德国是最早烦布"工厂法"的国家
    • D、《十时间法》是英国最早颁布的"工厂法"

    奖金

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习